Nieuws
4 redenen om onze rekentools te gebruiken
Vaak zien werkgevers de conventionele verzuimverzekering of de collectieve WIA-verzekeringen als overbodig. Door de ingewikkelde materie is een keuze dan ook lastig te maken. Maak jij al gebruik van onze rekentools? Als het antwoord nee is, dan is het een goed moment om ermee aan de slag te gaan. Wij delen 4 redenen om de […]
Lees meerTips voor een zen start na de zomervakantie
Iedereen kent het wel, de zomervakantieperiode breekt aan en voor veel adviseurs is dit een wat rustigere periode. Wellicht tijd om eens naar andere zaken te kijken binnen je kantoor. Hieronder een aantal tips waar men zich mee bezig kan houden tijdens de rustigere periode van de zomer! Hoe staan de bedrijfsresultaten ervoor? Het kan […]
Lees meerLoondoorbetaling van een arbeidsongeschikte oproepkracht
Nisa is de eigenaar van een strandtent en zij heeft gemerkt dat de drukte erg afhankelijk is van het weer van de betreffende dag. Daarom vindt Nisa het lastig om ver van tevoren in te schatten hoeveel bedienend personeel zij moet inroosteren. Ook kan zij niet iedereen een fulltime dienstverband aanbieden. Het in dienst nemen […]
Lees meerNieuw: onafhankelijke poortwachterstoets bij overstap arbodienst
Stapt jouw relatie binnenkort over naar een andere arbodienst en zijn er lopende verzuimdossiers? Dan is dit een goed moment om die dossiers eens goed onder de loep te nemen! De overstap heeft veelal te maken met ontevredenheid over de huidige arbodienst en de praktijk leert dat de lopende verzuimdossiers in zo’n geval vaak niet […]
Lees meerDé tijd om aan de slag te gaan met overvoer
Deze periode is bij uitstek dé tijd, waarin wij graag samen met je de overvoer per 1 januari 2023 willen voorbereiden. Boven het efficiencyvoordeel, profiteer je van het gemak van één verzuimbegeleider, één rekening-courant en één wijze van naverrekenen. Uiteindelijk houd je zo meer tijd over om jouw relaties te adviseren. Belangrijke deadlines Hoewel 1 […]
Lees meerWist je dat Frontyr juridische ondersteuning biedt bij het einde van de wachttijd?
Wanneer een werknemer bijna 104 weken arbeidsongeschikt is en het einde van de wachttijd nadert, heeft jouw relatie genoeg zaken die zijn of haar aandacht nodig heeft. Zo dient de WIA-aanvraag te worden gedaan en dient de periode na het einde van de wachttijd zo goed mogelijk te worden ingevuld. Blijft de werknemer in dienst […]
Lees meerHoe kan ik de WIA-producten het beste meenemen in het adviesgesprek?
In veel assurantieportefeuilles zien we dat er (veel) minder WIA-Aanvullingsverzekeringen lopen dan verzuimverzekeringen. Dat is jammer, zeker als werkgevers niet actief zijn gewezen op de impact van de WIA en de verzekeringsoplossingen voor de werknemers. Werknemers kunnen namelijk serieuze financiële problemen krijgen, die de werkgever met een WIA-Aanvullingsverzekering had kunnen oplossen. Maar hoe kan je […]
Lees meerDe probleemanalyse, het fundament onder de re-integratie-inspanningen
De probleemanalyse en het daaruit voorkomend advies is de basis voor het Plan van Aanpak bij de re-integratie. Het ontbreken van werkgeversinput kan gevolgen hebben voor de verdere re-integratiestappen. Wat zijn deze gevolgen en welke tips kan je aan je relaties meegeven? De probleemanalyse Tijdens het verzuim wordt een probleemanalyse opgesteld om inzicht te geven […]
Lees meerEen zieke werknemer, waar moet jouw relatie rekening mee houden?
Bij ziekteverzuim komt veel kijken. Je relatie is verplicht om het loon van de zieke werknemers gedurende maximaal 2 jaar door te betalen. Daarnaast is je relatie verantwoordelijk voor het tijdig uitvoeren van de juiste acties op basis van de Wet verbetering Poortwachter en VerzekeringsInzicht. Als inkomensadviseur kan jij je relatie hierbij begeleiden. Dit levert […]
Lees meer