Met gemak het beste advies
Maak uw keuze en wij helpen u snel op weg
De drie kernwaarden voor de adviseur
Gemak
Door vaste aanspreekpunten helpen wij u direct. Daarnaast bieden wij u als adviseur een eenvoudige offertetool met de mogelijkheid om in een paar minuten een makkelijk leesbare offerte op te vragen voor alle risicodragers. Samen met onze arbodienst Consense Arbo kunt u direct een totaaloplossing aanbieden aan uw klant.
Efficiënt
Felison staat voor efficiëntie, zodat u als adviseur meer tijd krijgt om te adviseren. Daarom bieden wij u van alle risicodragers; één offertetool, één manier van naverrekenen, één rekening courant en werken wij samen met diverse arbodiensten.
Betrouwbaar
Felison is een van de eerste assuradeuren met een verzuimvolmacht en heeft met het Felison Inkomenspakket al ruim tien jaar ervaring opgebouwd in de inkomensmarkt. Uiteenlopend van ziekteverzuimverzekering tot aan Ziektewet eigenrisicodragerschap voeren wij een breed assortiment in volmacht. Dat maakt Felison één van de grootste inkomensassuradeuren en zijn wij een serieuze gesprekspartner voor verzekeraars en overheidsinstellingen.
Wist je dat?
Laatste nieuws
Upload het verlengingsvoorstel in VerzekeringsInzicht
Afgelopen periode ontvingen jouw relaties de nieuwe verlengingsvoorstellen van de risicodragers die niet bij Felison zijn ondergebracht. Maar sluiten de voorwaarden nog aan bij de bedrijfsactiviteiten? Betalen ze niet teveel voor de huidige polis? Waarom het goed is om het verlengingsvoorstel bij de aanvraag te uploaden Wanneer je een verlengingsvoorstel uploadt bij de offerteaanvraag, kan […]
Lees meerDe thema’s van duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is een term dat voor werkgevers een steeds belangrijkere rol speelt. Wanneer een werkgever aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van zijn werknemers zal dit op termijn effect hebben op het verlagen van het ziekteverzuim binnen de organisatie. Uiteindelijk levert dit mogelijk een kostenbesparing op. Als adviseur kan je de werkgever hierin ondersteunen. […]
Lees meerTegemoetkoming in de kosten voor loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers
Kleine werkgevers krijgen een tegemoetkoming voor de kosten van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Deze compensatie staat in de begroting voor 2022 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Per 1 januari 2022 geldt een gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Daardoor betalen kleine werkgevers een lager premiepercentage dan (middel)grote werkgevers. De premie voor kleine […]
Lees meer