Teamleider afdeling Re-integratie

32 – 40 uur per week

Heb jij leidinggevende ervaring en ben jij thuis in verzuimmanagement en schadelastbeheersing? Wil jij onderdeel uitmaken van een groeiende en succesvolle organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

“De ondernemer laten ondernemen”, dat is onze missie! Met zo’n 200 collega’s werken wij hier elke dag aan en bieden wij onze relaties een totaalpakket waarbij klantgerichtheid, deskundigheid, ondernemerschap, integriteit en betrokkenheid de boventoon voeren. Felison Assuradeuren maakt onderdeel uit van Boval Groep. Felison is dé serviceprovider op het gebied van inkomensverzekeringen. Wij nemen de adviseur werk uit handen: wij verzorgen de offerte, de polisopmaak, de schadeafwikkeling en de overige administratie. Felison beschikt over een groot aantal volmachten, waardoor wij producten van meerdere verzekeringsmaatschappijen kunnen aanbieden en daarmee specifieke doelgroepen van dienst kunnen zijn. In verband met groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s.

Wat doet de afdeling re-integratie?

De afdeling richt zich op het proces vergroten van kennis over verzuimmanagement bij werkgevers en het bieden van praktische ondersteuning bij onder andere preventie en duurzame inzetbaarheid. Zonder op de stoel van de arbodienst te gaan zitten, volgt de afdeling de verzuimmelding en biedt waar nodig extra ondersteuning in mogelijkheden van (sneller) re-integreren en de schadelastbeheersing. Het team bestaat momenteel uit 4 enthousiaste en betrokken collega’s.

Een indruk van de rol van Teamleider

Als Teamleider afdeling Re-integratie richt jij je op het managen van het uitkeringsproces en ben je verantwoordelijk voor een actieve sturing op schade beperkende activiteiten. Verder houd jij je bezig met zaken als:

  • prioriteren, verdelen en coördineren van dagelijkse werkzaamheden van het team;
  • coachen van medewerkers en het door ontwikkelen van het team;
  • opzetten, uitvoeren en monitoren van processen;
  • periodiek overleg met externe partijen zoals arbodiensten, intermediairs en verzekeraars;
  • optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening;
  • actief inspelen op externe ontwikkelingen;
  • het dagelijks uitvoeren van audits op de dossiers;
  • bijdrage leveren aan een optimale samenwerking tussen de verschillende afdelingen binnen onze organisatie.

Wie ben jij?

  • je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en in het bezit van relevante vakdiploma’s (Wft Inkomen);
  • jij bent thuis in de verzekeringsbranche en hebt ervaring met het aansturen van een team;
  • Wet verbetering Poortwachter, Arbowetgeving en Sociale Zekerheid behoren tot jouw specialisme;
  • je bent pro-actief, nauwkeurig en hebt een resultaatgerichte werkhouding;
  • je staat stevig in je schoenen, bent flexibel, daadkrachtig en hebt een hands-on mentaliteit;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).

Wat bieden wij?

  • vanzelfsprekend faciliteren wij het om vakdiploma’s te behalen en uit te breiden;
  • flexibele werktijden en een plaats onafhankelijk werken-regeling;
  • een goed bereikbaar kantoor in Velserbroek (regio Haarlem) binnen een informeel team;
  • diverse mogelijkheden gericht op vitaliteit (o.a. gratis sporten en een vitaliteitsapp);
  • een eigen bedrijfsbar waar je o.a. kunt poolen, darten en tafeltennissen, maar natuurlijk ook borrelen;
  • een collectieve pensioenregeling en een goed aanbod van collectieve verzekeringen;
  • een platte en informele organisatie;
  • een actieve personeelsvereniging.

 

Solliciteren?

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan nu via het sollicitatieformulier op onze website! Wil je meer informatie over de vacature van Teamleider afdeling Re-integratie, neem dan contact op met ons HRM-team via het telefoonnummer 023 – 520 15 00.

Wanneer je bij ons komt werken voeren we voorafgaand aan je dienstverband een referentiecheck uit en vragen wij je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bekijk hier al onze vacatures.

Wij stellen het op prijs als bedrijven ervan afzien om naar aanleiding van deze advertentie ongevraagd hun diensten aan te bieden.