Nieuws
De thema’s van duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is een term dat voor werkgevers een steeds belangrijkere rol speelt. Wanneer een werkgever aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van zijn werknemers zal dit op termijn effect hebben op het verlagen van het ziekteverzuim binnen de organisatie. Uiteindelijk levert dit mogelijk een kostenbesparing op. Als adviseur kan je de werkgever hierin ondersteunen. […]
Lees meerTegemoetkoming in de kosten voor loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers
Kleine werkgevers krijgen een tegemoetkoming voor de kosten van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Deze compensatie staat in de begroting voor 2022 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Per 1 januari 2022 geldt een gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Daardoor betalen kleine werkgevers een lager premiepercentage dan (middel)grote werkgevers. De premie voor kleine […]
Lees meerNieuwe samenwerking Felison en Credit Life
Felison Assuradeuren en Credit Life hebben de handen ineengeslagen op het gebied van collectieve inkomensverzekeringen. Via Felison zal Credit Life collectieve inkomensverzekeringen op de markt gaan brengen, te beginnen met een ziekteverzuimverzekering. Felison geeft met deze samenwerking invulling op de vraag vanuit het advieskanaal naar meer keuze aanbod voor de klant. De collectieve inkomensverzekeringen van […]
Lees meerMet gemak het beste advies
Onze missie ‘met gemak het beste advies’ stelt u in staat om uw klanten nog beter van dienst te zijn. Niet alleen biedt u via Felison de beste verzekeringsoplossingen aan, ook op het gebied van verzuimbeheersing, risicomanagement en personeelsmanagement staat een heel netwerk van diensten tot uw beschikking. Wat bieden wij u? Verzekeringsoplossingen In Verzekeringsinzicht […]
Lees meerAdviseer uw relaties over de No-risk status bij nieuwe werknemers
In de praktijk blijkt dat werkgevers veelal niet de No-risk status bij nieuwe werknemers na de proeftijd opvragen. Een werknemer moet de werkgever op zijn verzoek laten weten of deze onder deze status valt. Wanneer een werknemer een No-risk status heeft, wordt er geen premie in rekening gebracht voor de verzuimverzekering, maar wel voor de […]
Lees meerDé tijd om aan de slag te gaan met overvoer
Deze periode is bij uitstek dé tijd, waarin wij graag samen met u de overvoer per 1 januari 2021 voorbereiden. Boven het efficiencyvoordeel, profiteert u van het gemak van één verzuimbegeleider, één rekening-courant en één wijze van naverrekenen. Uiteindelijk houdt u zo meer tijd over om uw klant te adviseren. Felison helpt u hier graag […]
Lees meerOndersteun uw werkgever met de rapportage Personeel- en Verzuiminzicht
Verzuim is een lastig begrip voor veel werkgevers. Niet alleen zijn de indirecte verzuimkosten een hoge kostenpost dat niet kan worden verzekerd, ook ervaren ze de wetgeving en het proces als complex. U als adviseur kunt de werkgever hierbij ondersteunen om verzuim te verminderen of zelfs te voorkomen. Zijn de benutbare mogelijkheden tot deelherstel in […]
Lees meerDe rol van inkomensadviseur 2.0
Wat drijft onze adviseurs? Felison is curious en kijkt met open vizier naar nieuwe mogelijkheden. De rol van inkomensadviseur gaat drastisch veranderen. Dienstverlening gaat steeds meer het verschil maken. Het analyseren van data, gecombineerd met het bieden van HR-deskundige, re-integratie en juridische oplossingen, zorgen ervoor dat u als inkomensadviseur 2.0 nog meer kunt betekenen voor […]
Lees meerAccountmanager aan het woord: Maurice van Schie
In de regio Zuidwest Nederland is Maurice werkzaam als accountmanager bij Felison. Hij helpt adviseurs graag bij het vinden van mogelijkheden voor collectieve inkomensverzekeringen en uit te zoeken wat dat kan betekenen voor een bedrijf. De uitdagende zaken waar hij zich dagelijks mee bezighoudt variëren van het uitzoeken hoe het voor de werkgever en werknemer […]
Lees meer