Met gemak het beste advies

Maak uw keuze en wij helpen u snel op weg

De drie kernwaarden voor de adviseur

Gemak

Door vaste aanspreekpunten helpen wij u direct. Daarnaast bieden wij u als adviseur een eenvoudige offertetool met de mogelijkheid om in een paar minuten een makkelijk leesbare offerte op te vragen voor alle risicodragers. Samen met onze arbodienst Consense Arbo kunt u direct een totaaloplossing aanbieden aan uw klant.

Efficiënt

Felison staat voor efficiëntie, zodat u als adviseur meer tijd krijgt om te adviseren. Daarom bieden wij u van alle risicodragers; één offertetool, één manier van naverrekenen, één rekening courant en één arbodienst.

Betrouwbaar

Felison is een van de eerste assuradeuren met een verzuimvolmacht en heeft met het Felison Inkomenspakket al ruim tien jaar ervaring opgebouwd in de inkomensmarkt. Uiteenlopend van ziekteverzuimverzekering tot aan Ziektewet eigenrisicodragerschap voeren wij een breed assortiment in volmacht. Dat maakt Felison één van de grootste inkomensassuradeuren en zijn wij een serieuze gesprekspartner voor verzekeraars en overheidsinstellingen.

Wist je dat?

“Bij grote bedrijven 1 op de 20 werknemers ziek is?”
“Sportieve werknemers minder verzuimen dan hun collega’s die geen sport beoefenen?”
“Kleine bedrijven een lager verzuim hebben dan grote bedrijven door sociale controle?”
“De werkgever niet mag vragen naar de aard en ernst van de ziekte van de werknemer?”
“Verzuim neemt toe voor en na EK wedstrijden”
“1 op de 10 werknemers langer dan een half jaar verzuimt”

Laatste nieuws

donderdag
30
juni
2016

VKG gaat intensief samenwerken met Felison

VKG, de full serviceprovider uit Hoorn, en Felison Assuradeuren B.V., dé serviceprovider inkomensverzekeringen uit Velserbroek, gaan intensief samenwerken op het gebied van collectieve inkomensverzekeringen. VKG en Felison zijn onderdeel van a.s.r. De markt voor collectieve inkomensverzekeringen wordt complexer en steeds meer gedomineerd door enkele grote spelers. Gespecialiseerde volmachtbedrijven zijn, door middel van “state of the […]

Lees meer
maandag
11
april
2016

Doorwerken na AOW-leeftijd – gevolgen voor werkgever

Steeds vaker besluiten werknemers om door te blijven werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Hieronder brengen wij in kaart wat het voor u betekent, als uw werknemer bij u in dienst blijft. Voortzetting arbeidsovereenkomst In sommige arbeidsovereenkomsten en in sommige cao’s is opgenomen dat de arbeidsovereenkomst eindigt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde […]

Lees meer
maandag
11
april
2016

Wijzigingen zorgverlof

De mogelijkheden om zorgverlof op te nemen, zijn in het afgelopen jaar verruimd. Voorheen was zorgverlof alleen bedoeld voor de zorg voor kinderen, de partner of ouders van werknemers. Nu mogen werknemers echter ook verlof opnemen, als zij moeten zorgen voor bloedverwanten in de tweede graad, voor alle personen die deel uitmaken van hun huishouding […]

Lees meer